来源：人民网－安徽频道
为推动干部改进工作作风，用心用情用力解决群众急难愁盼问题、优化营商环境，安徽省明光市创新开展“千人评股长”活动，进一步推动全市干部作风大转变、服务大改进、效能大提升，激发干部干事创业活力。
精选测评对象。聚焦解决群众反映强烈、企业反响集中的作风顽疾，选取21家为企优环境、17家为民办实事的职能单位127名股长作为测评对象，全覆盖行政审批、行政执法、窗口服务等重要业务岗位，测评内容主要包括履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、勤政廉政等5个方面。
科学民主评议。组建“千人评股长”民主评议活动办公室，抽调专人成立考核组，每季度轮流开展“为企优环境”、“为民办实事”测评活动。测评工作按照“知情者参与”的原则，组织单位全体员工、参评股长服务对象、市直单位和乡镇街道领导干部进行现场评议，做出很满意、满意、基本满意、不满意、不了解五种评价，按照功效系数法进行加权计算得分，并邀请“两代表一委员”现场监督，确保考核工作的公平公正。
强化结果运用。由市委组织部、市纪委监委、市作风办对测评结果量化排名，并确定“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，其中“优秀”比例不得高于25%。对测评“优秀”的，在提拔使用、晋升职级时优先考虑，并择优评定季度“十佳满意股长”；对测评“基本称职”的，予以谈话提醒，取消年度评先评优资格，一年内不得提拔使用、晋升职级。对测评“不称职”的，予以诫勉谈话，调整工作岗位。目前，已开展“千人评股长”活动3期，累计民主评议干部212人次，评出年度为民办实事类“十佳满意股长”10人，年度为企优环境类“十佳满意股长”10人。(王冠)
